training

[vc_row][vc_column width=”1/1″][distance type=”2″][distance type=”2″][vc_single_image image=”3638″ border_color=”grey” img_link_target=”_self”][distance type=”2″][vc_row_inner][vc_column_inner width=”2/3″][vc_column_text]

[h2]Aumentare Se stessi, creare Sensi e significati nuovi e attivare network Sociali, attraverso soluzioni formative IN/OUT[/h2][p]L’approccio Formazione 3S prevede la ricerca di contenuti post-moderni (saperi nuovi, non convenzionali) e tecniche di progettazione iconoclasta (visual modelling) per la costruzione di soluzioni formative immersive ed originali[/p]

[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/3″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_gallery type=”image_grid” onclick=”link_image” custom_links_target=”_self” interval=”3″ images=”4050″ img_size=”full”][distance type=”2″][subtitle type=”2″]Progettiamo, eroghiamo e gestiamo interventi formativi su Contenuti:[/subtitle][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/1″][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1/1″][vc_column_text][p]

  • Manageriali, per far acquisire o consolidare le skill per prendere in carico ruoli di Responsabilità gerarchica o funzionale
  • Comportamentali, per sviluppare o potenziare il set di skill necessarie per un’efficace ed efficiente vita organizzativa
  • Professionali e Tecnico Specialistici, per valorizzare le skill necessarie al presidio dello specifico ruolo agito in azienda

[/p][/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/1″][subtitle type=”2″]Presidiamo le Metodologie:[/subtitle][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/1″][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1/1″][vc_column_text][p]

In aula:

  • Laboratori – Palestre formative per l’innesco dell’apprendimento, attraverso l’esperienza
  • Workshop d’aula – MiniEventi indoor che mixano tre livelli d’azione: cognitivo, esperienziale ed emotivo-emozionale
  • Fast Meeting – Incontri formativi brevi, di poche ore, per la sperimentazione e l’acquisizione di tool kit comportamentali
  • Vision Day – MiniEventi istituzionali per l’attivazione e il sostegno del processo di Visioning individuale e di gruppo
  • Cantieri di sviluppo – Sessioni consulenziali, per l’identificazione di micro-spazi di innovazione (o quick win) a livello individuale, di ruolo, di processo o organizzativo

Out aula – Meta.Format – Eventi Formativi Esperienziali caratterizzati da tre driver chiave:

  • Immersione in una metafora, costruita ad hoc in funzione dell’obiettivo formativo e/o di sviluppo, di tipo Creative Handwork, Show o Sport
  • Esperienza divergente, attraverso l’ingaggio diretto delle persone in momenti fuori dall’ordinario
  • Ancoraggio, forte contestualizzazione alla realtà per fare sinergia tra la piacevolezza dell’esperienza e la possibilità di accrescere se stessi e le proprie competenze

On / Off line / On the job – Attività formative a distanza, in presenza o direttamente sul campo per integrare la Formazione con la Vita vissuta

[/p][/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/1″][subtitle type=”2″]Progetti 3S[/subtitle][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/1″][vc_carousel posts_query=”size:9|order_by:date|order:DESC|post_type:portfolio|by_id:3257,3260,3259,2339,3847,3848,3845″ layout=”image|link_post,title|link_post” link_target=”_self” speed=”5000″ mode=”horizontal” slides_per_view=”3″ autoplay=”yes” hide_prev_next_buttons=”yes” wrap=”yes” thumb_size=”240×183″][/vc_column][/vc_row]